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下面附上一則新聞讓大家了解時事



根據統計，各個公司企業今（2017）年釋出的全職工作機會中，有6成相當歡迎應屆畢業生，比率跟職缺數都是3年來新高；但1、2月僅1.2萬名早鳥應屆畢業生投履歷，較去年同期少3千人，年減18.8%、是3年來新低。104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮建議，現在正是新鮮人求職好時機，職缺多但競爭者少、勝算更大。

根據104人力銀行統計，今年2月，有35.8萬「接受應屆畢業生」的全職工作機會，占總全職工作機會數（58.9萬）的60%，換言之，平均每10個全職工作機會，就有6個歡迎應屆畢業生，也是3年來最多、比例最高。

陳嵩榮指出，應屆畢業生的全職工作機會雖達3年來新高，但目前投下履歷的早鳥新鮮人卻是3年來新低，可能是積極度不夠及少子化問題。「如果求職者現在積極一點去投履歷，相對來說勝算比往年還大，因為職缺多但應徵人數較少。」

根據104人力銀行統計，目前在學中的準畢業生，送禮有1.2萬名早鳥求職者投履歷，其中以商業及管理學科類大學生、工程學科類碩士生居多。

至於在應屆畢業生所應徵的職缺中，最受歡迎的是零售批發、軟體網路相關產業。陳嵩榮分析，商管及工科畢業生人數本來就相對較多，且受企業招募型態影響，知名科技大廠及金融業等都會提前搶人才、及發展新鮮人儲備計畫，但其他各科系還是多以零售批發為主。

一名30歲戴姓宅急便送貨員，本月12日上午將貨物送到新北市新莊區給客戶，打電話告知曾姓客戶至1樓大廳取貨，對方要求他將冷凍包裹送上樓，雙方一言不合爆發口角衝突，戴姓男子持滅火器上樓理論，雙方一路吵到1樓大廳，警方獲報將2人帶回派出所釐清衝突原因，戴姓男子坦承情緒失控，並向客戶道歉，雙方和解不提告。

警方調查，戴性宅急便員工12日上午9時35分將冷凍包裹送抵萬安街一處大樓，打電話要求曾姓客戶下樓至大廳取貨，對方要求他將包裹送到樓上，由於戴男還有20多個包裹急需配送，不方便上樓而婉拒，但客戶仍不願下樓，戴男氣得拿滅火器上樓理論，作勢要攻擊客戶，還恐嚇「我知道你家，你死定了」等，雙方一路追打到1樓大廳，其他住戶及保全上前勸阻，但戴男仍拿折疊手推車及磚頭等砸向曾姓客戶。轄區警方獲報趕抵現場，將2人帶回派出所進行協調，最後戴姓男子坦承沒有管理好個人情緒，並向曾姓客戶道歉，雙方表明不提告。

曾姓男客戶日前在臉書《爆料公社》PO出監視器拍下的衝突畫面，寫道：「我只是氣為什麼一個宅配業龍頭的員工可以這樣。我自己也是送貨的，客人請我們送上去我真的覺得若是有禮貌，那可以接受的範圍。」但反遭網友砲轟：「下樓收很難？你知道黑貓車上一堆東西要送嗎？」

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